就职活动期间一定会有人提问你的“就活の軸”。所谓“就活の軸”实际就是你在就职活动中，以哪些原则为基准采取的行动。通过“轴”的定义会增加你的志望动机的具体性，让面试官更加清楚你的思路。另外在选择会社的时候也会给你不小的帮助。
但说起构建“就活の軸”，很多尚处于行业研究阶段的同学可能对此概念并不是十分清楚。今天就从“本音の軸”和“建前の軸”两个层面为大将详解一下如何构建你自己的“就活の軸”。
就职活动中存在的“本音の軸”和“建前の軸”
所有人在就职活动中都会有敷衍的话和心里话，比如与其说“世界のどこでも働ける人材になりたい”，其实他真正的想法可能是“バリバリ海外で働いてモテたい”。
构思就活の軸”期间一定要考虑好自己的”本音の軸”。可能你觉得这么简单的问题简直太好回答了，但如果认真的问你坦白的说想在什么样的会社工作？你可能会有以下的答案
1. 会努力认真工作，但想18点准时下班。
2. 家庭比什么都重要，但是想在会社得到成长和历练。
3. 想要年收千万以上，但太严格的工作环境还是不太想去。
这样的内心真实想法，很难同时实现。所以大家要选择自己更看重的一点，并将其优先考虑。
我可以给出大家一个较为理想的“就活の軸”书写范例。
范例：就业企业只要（）的话，（）也没关系。
例文1：就业企业只要（30岁以前年薪上千万）的话，（工作忙一点）也没关系。
例文2：就业企业只要（是受欢迎的大企业）的话，（工作内容单调）也没关系。
像这样的条件最好列出三条以上，渐渐大家的就能筛选出自己的”就活の軸”。
通过这样的条件筛选，类似于为什么可以接受“即使工作极为繁忙但更在乎年薪？”这种问题也就好给出答案了。比如，理由可以是“非常想获得他人的认可，年收就是其中指标之一”等等这样的理由。这样筛选精炼出的一个个理由，也构建出了你在就职活动中的一个独有的价值观。
接下来我们谈一谈“建前の軸”。
“建前の軸”实际是内心实际想法的另一种表达方式
如果直接将“建前の軸”表达出来就太虚伪了，所以要通过“本音の軸”作为基础来定义。
实际就是将前文讲述的“本音の軸”中但范例进行修改，换个positive的说法。
拿前文“只要30岁以前年薪上千万的话，工作忙一点也没关系”举例来说。
首先，将后半句“ （工作忙一点）也没关系”单独提取，接着会得到要寻找“工作很忙的公司” 这样一个结论。
接着我们考虑如果是极其繁忙的企业的话
- 艰难的环境有利于成长
- 会比同龄人学到更多的经验
将这些优点逐一列出不就形成了你的”建前の軸”了吗？
我们再来看下一个例子：“只要是受欢迎的大企业的话，工作内容单调也没关系。”
如果工作内容单调的话。。。
- 工作中安定的状态更容易有精彩的发挥
- 反复做相同的工作会更加熟练不容易出错
将这些优点逐一列出又成为了你的“建前の軸”了。
所以像以上这种构思方式其实并不是让同学们说谎吹嘘，而是更能将你的价值观传达给对方一种表达形式。
“本音の軸”是最终必杀技
有同学会质疑如果写出了”建前の軸”是不是就不需要”本音の軸”了呢？实则不然，“本音の軸”在压迫面试中会发挥其最大价值。
在压迫面试里，面试官如果质问出“君の志望動機ってウソなんじゃないの？”诸如这类刁钻的问题，就是你拿出”本音の軸”的时候了。比如面试官问“艰苦的环境是有利于成长但你不会选择逃避了吗？”你就可以给出以下答案：
“我自幼在贫苦的家庭环境下成长，深知金钱的重要性。所以我想通过自己的工作成果获得的金钱来帮助我的家庭。也正因如此，就算是艰苦的环境我也不会退缩”
这样的将自己”本音の軸”表达给面试官后对自己这次面试更是一个很好的加分机会。
结语
怎么样大家是否对就职对轴这个概念有一定对理解了？
其实类似于这样的就职面试中的小技巧数不胜数，我们在就职课中也会给学员进行类似于此的技巧传授。我们的目的在于帮助大家在短短20分钟左右的面试中，如何高效完美的向面试官诠释自我优势，与周边日本人、外国人留学生差别化突出自我！拿到offer！
希望大家继续关注我们名校career。
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